社长社长  2021-04-07 12:30 鉴赏区 隐藏边栏 |   抢沙发  5 
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我们一生要擦身而过2920万人,而我却与你相识。

人孰无过

好酒下肚

大学职场之初摸爬滚打,也就这点想法了

在家躺尸的时候,我爸天天催我练字。

他说以后到了社会,一手漂亮的好字很吸引老板的眼球。

我字很难看。

他接着说,字如其人。

我回想了下我大学三年里学会的职场生存条例。

和字谈不上什么关系。

倒是和脑子有关系。

嗯,脑子是个好东西,

希望你们都有。

我第一次被Director骂,委屈得想跳河。

那时候还是个新人,审核信息这种提着脑袋的关键事情压根不会交给我,

我顶多打打电话,整整资料。

只因排班表上挂着我的名字。

隔天一大早,就被Director叫到办公室,劈头盖脸的骂,说信息出错。我想为自己辩解,我组长跳出来说是他的责任,并示意我不要多言。

走到门外,组长说,是不是你做的根本不重要,你是值班人,在老板眼里就是第一经手人,你只能接受,然后赶紧把这事摆平。

在时间紧迫,结果导向的事件里,唯一的办法就是用更好的解决方法替代当前的糟糕结果。

后来Director完全沉浸在活动成功的喜悦里,他都忘了是哪个组的哪个新人干了什么事。

大学职场之初摸爬滚打,也就这点想法了

我第二次被骂,Director是完全记住了我名字,大会点名批评的那种。

我值班结束后忘记退出账号,之后有人用我的账号进行操作,捅了大篓子。

也许那人也不是故意的,但当大会上后台显示我的账号时,我应该是恨死那个人了。

人赃并获,毫无解释机会。

这也导致我之后每每下班好好检查电脑个人信息和文件。♥

有段时间我很尴尬,因为人与人最初的交往印象就是通过你身上最直接而简单的几个标签。

“女” “本科” “文学院 ”“某某组组员 ”“大会上被老板骂了”

仅此而已。

正所谓,所有人都认为“数学院”的学生数学很好;“设计院”的学生都会画画;“计算机院”的学生一定会修电脑。

一样。

他们认为“文学院”的学生也会写文章,还作诗。大学职场之初摸爬滚打,也就这点想法了

所以当我犹豫推脱的时候,他们就说:“你不是文学院的吗,写文章肯定在行啊,就交给你了。”

尤其是Director在办公室问:“谁是文学院的?过来帮我看看这个文件的措辞。”然后大家都指着我。

这时候有3种解决办法。

1、直接承认你不会写文章。

2、靠实力,硬着头皮上。

3、赶紧call你朋友帮忙。

最后我的解决办法是,我在Director的电脑里搜到了去年一样的文件,然后按照里面的措辞和格式修改完了保存在电脑桌面上。

反正,之后再也没有同事找我写过文件。♥

在办公室的时间越来越长,业务也越来越熟悉。

为了减少加班时间,我开始想着怎么样杜绝机械操作。

然后做了一个表格和Director商量是否行得通,没想到通过了,我还打包票份内的任务一定能按时完成。

我没有食言,任务完成得也差强人意。

所以,份内的事情做好的时候,Director也不会指责你任何。大学职场之初摸爬滚打,也就这点想法了

我们办公室,实行项目制度。

有项目的时候,你可以竞选担任项目负责人。

没项目的时候,你可以自创个项目,然后自己担任项目负责人。

先说第一个。

竞选,10%靠民心,90%在Director。

你担任了负责人,说明是Director对你的信任,身上担子更重了。

万一没选上,千万不能做缩头乌龟,你可以多参与项目的策划执行等。

总之不能错过任何能抛头露脸的机会,不然Director永远无法知道你的能力和实力。

再说第二个。

自创项目若能批准执行,一定是件值得开心喝彩的事情,而且拥有更大的自主权,因为一切的灵感来源都在你的头脑里。

正因如此,你才更要小心翼翼。

一次大会上,Director通过了某项目,并当场成立项目小组。我被莫名奇妙的拉入了小组,原因是课少时间多。

加入以后,就是铺天盖地的机械工作。

我又在电脑里搜索到了相关文件,发现只是换汤不换药,项目目的也只是为了方便日常业务操作。

这时有人在微信群里说,这个项目人马上要辞职了,为了不被老板骂,想临走前做一番东西,现在是拉我们给他做苦力呢。

此话一出,所有人都不想干了。特别是他向上级反应我们不配合他工作,大家伙直接罢工。

最后,他自己完结了项目,另带一封辞职信。

我想说的是,工作里无法避免个人利益,但至少要用真心,没有人会无端地愿意被利用。大学职场之初摸爬滚打,也就这点想法了

一份工作,能让我几年不间断地做下去,尤其是学生时代无工资的实习工作,除了喜欢,

那应该只有人与人之间的感情了。

说实话,我最开始以为我能很快地和同事们打成一片。

然并卵,一个和我同期进来的女生第一天就和大家坐在一起唠嗑吃盒饭。

(让我们暂且忘了颜值在这里发挥的作用)

我很受打击。

接下来的一个月,办公室里八方大神开始各显神通。

我觉得自己是辣鸡,开始恐惧,变丧,只能紧紧抱住组长的大腿。

日久见人心。

一年后,我收获了一帮傻呵呵大笑的组员,很知足。

比起讨好所有人,有一群随时为你撑腰的战友更有火力。

同样,你也会认清很多人。

为私利谎报账目的,做假账的,水数据的,狐假虎威的,

也有能独当一面的,多才艺的,有学识的,胜天半子的,

不要一开始就去拉拢谁。

学会观察,做你自己。

公司发展形势大好,每个人正比向的加班加鸡腿,项目数蹭蹭蹭地涨。

可Director只有一个脑袋一双眼睛一对耳朵,不能天天盯着你这一个项目。

你得事前事中事后随时向Director报备。你管理的团队也要做好上传下达的工作。

加粗,标红,划重点,敲黑板。

我就是没有主动汇报,被Director骂了几次说做事很被动。大学职场之初摸爬滚打,也就这点想法了

其实是因为不想做,不喜欢做。

但,我犹豫病犯了,没有即时拒绝,硬着头皮接手了。

大错特错。

不要做让自己眉头紧缩的事情。

没有热血的工作往往会后患无穷。

所以,在Director考虑工作分配时,你要及时想到你的学习生活安排、精力及能力。

不能百分百投入那就不要做。

我后来也拒绝过一次,但Director眼里公司利益大于个人利益,我的各种理由通通被回绝了。

能怎么办,饭都不吃了赶方案呗。

人都是逼出来的,不然你永远不知道你会有什么境界。

很多时候,你会不理解上级领导层的做法。你会提出意见和问题,与老板商量。

我以前傻乎乎地就和Director说,这样不行不行啦,balabala···

好在Director心情好地时候还会和我解释一番。

事实证明,Director考虑层面远大于我们这种小啰啰,他得站在公司、社会、政治等层面思量问题,而我们并不是事态的知情者。

这也是为什么,他是Director,我们是打工的。

这些都是我在大学期间办公室的初体验。

还有一些,对人真诚有礼貌,永远要有plan B,换位思考,讲话的艺术等等···

我就不多说了。

你们都比我聪明。

仅个人想法。纯当记录。

大学和大会还是有很多不同之处。

希望世界上的每个人都能拥有一份自己抛头颅洒热血的工作。

包括我自己。

Hhhhhhhhhhhh~

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